Pós-graduação
Pós em MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão
Compreensão e análise das práticas educativas e suas relações com a aprendizagem.
Pós-graduação
Pós em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão
Compreensão e análise das práticas educativas e suas relações com a aprendizagem.
12 meses
Duração
Certificação conferida
Digital (EAD)
Modelos de Ensino
Inscreva-se agora.
Pós EAD
R$ 247,50
R$ 2.613,60
R$ 900,90
R$ 465,30
R$ 320,10
R$ 247,50
R$ 200,97
R$ 169,95
Duração mínima de:
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Seja um especialista em MBA em Gestão de Pessoas
com Ênfase em Diversidade e Inclusão
Transforme o ambiente corporativo com mais diversidade, inclusão e equidade. O MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão é um curso inovador que forma os novos profissionais de gestão de pessoas, que saberão desenvolver estratégias eficazes para um mercado de trabalho mais diverso e justo.
Este novo modelo de gestão está diretamente ligado à evolução do mercado, que está mais exigente e atento à inovação e culturas organizacionais mais inclusivas.
Seja um profissional inovador em Gestão de Pessoas. Inscreva-se no MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão.
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MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão
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Objetivo
O MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão tem o objetivo de formar novos profissionais em gestão de pessoas, resultando em uma mudança significativa no mercado de trabalho. Os novos profissionais irão desenvolver habilidades para promover e valorizar a diversidade em suas equipes.
Ao longo dos 12 meses de curso, serão abordados assuntos como Comunicação Inclusiva, Cultura Organizacional, Ética e Cidadania. Ao fim, o profissional estará apto a:
- Promover uma análise crítica das práticas de gestão de pessoas, identificando as barreiras à diversidade e inclusão
- Incentivar a criação de uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão
- Demonstrar como a diversidade pode ser uma fonte de inovação e criatividade, impulsionando o desempenho organizacional e a competitividade das empresas.
Disciplinas da Pós EAD
- CIDADANIA, ÉTICA, DIVERSIDADE E INCLUSÃO
- COMUNICAÇÃO INCLUSIVA NO AMBIENTE CORPORATIVO
- GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
- GESTÃO ESTRATÉGICA SUSTENTÁVEL
- ESG E GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
- GESTÃO DE DESEMPENHO
- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
- RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E PROVIMENTO DE PESSOAL